Intesa Sanpaolo è il principale gruppo bancario in Italia e uno dei leader in Europa. Che tu sia un neolaureato pronto per un percorso nell’Investment Banking o un professionista del Retail, ecco la strategia vincente per entrare nel team.
1. La Fonte, i Ruoli e la Ricerca
- La Fonte: Il portale unico di riferimento è Intesa Sanpaolo Careers. Qui puoi filtrare le ricerche per area di business: Banca dei Territori, Corporate & Investment Banking, o le funzioni di Sede (IT, Risk, Legal).
- I Ruoli:
- Consulente di Filiale: Gestione della relazione con il cliente e vendita di prodotti finanziari (ottimo per iniziare).
- Specialista Digital & IT: Sviluppo delle piattaforme di home banking e cybersecurity.
- Relationship Manager: Gestione di portafogli clienti corporate o private.
- Strategia: Intesa Sanpaolo valorizza molto il “settore digital”. Monitora le posizioni aperte a Torino (grattacielo), Milano e Roma, che sono i centri nevralgici dell’innovazione del gruppo.
Pronto per il colloquio?
Accedi alle nostre guide esclusive su come creare un CV efficace e superare le selezioni nelle grandi banche.
2. CV e Motivazione: Valori e Competenze
- Ottimizzazione CV: Metti in luce la tua preparazione accademica e le certificazioni linguistiche. Per i ruoli in banca, la precisione e l’etica professionale sono fondamentali. Usa parole chiave come “Compliance”, “Customer Centricity” e “Analisi Finanziaria”.
- Lettera di Motivazione: Deve essere orientata alla sostenibilità e all’innovazione. Intesa Sanpaolo cerca persone che condividano i loro valori ESG (Environmental, Social, Governance).
- Documenti: Assicurati di avere il certificato di laurea (con voto) e il CV in formato PDF professionale.
3. Il Processo di Selezione: Assessment e Logica
- Passaggi: Candidatura online, seguita da video-interviste asincrone o test di logica e personalità. Se superati, seguirà un colloquio tecnico e attitudinale con i recruiter e i manager di linea.
- Tips: Durante gli assessment di gruppo, dimostra capacità di ascolto e leadership equilibrata. La banca cerca profili collaborativi, non aggressivi.
Progetta il tuo futuro. Unisciti al Gruppo Intesa Sanpaolo per una carriera d’eccellenza.
4. Orari e Flessibilità
- Next Way: È il programma di lavoro flessibile di Intesa Sanpaolo che permette un ampio ricorso allo Smart Working (fino a 120 giorni l’anno per molte funzioni) e la settimana corta di 4 giorni a parità di stipendio.
- Filiali: Nelle filiali gli orari seguono l’apertura al pubblico, richiedendo puntualità e gestione dello stress nei momenti di affluenza.
5. Stipendio e Welfare
- Retribuzione: Stipendio di alto livello basato sul CCNL Credito, con bonus variabili legati alle performance.
- Benefit: Uno dei migliori pacchetti di welfare in Italia: previdenza integrativa, assicurazione sanitaria per tutta la famiglia e agevolazioni sui mutui.
Conclusione: Entrare in Intesa Sanpaolo significa far parte di un’istituzione solida e all’avanguardia. Prepara una candidatura curata nei minimi dettagli e punta sulla tua voglia di innovare il settore bancario.