Reclutamento in corso da Leonardo

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Leonardo è il campione tecnologico nazionale e un leader globale nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza. Che tu sia un ingegnere specializzato, un esperto di cybersecurity o un tecnico aeronautico, ecco come entrare nell’elite dell’industria 4.0.

1. La Fonte, i Ruoli & Strategia di Ricerca

  • La Fonte: Il portale ufficiale è Leonardo Careers. Qui è possibile consultare i bandi per profili STEM, operai specializzati e funzioni di staff, filtrando per divisione (Elicotteri, Velivoli, Elettronica, Cyber).
  • I Ruoli:
    • Ingegnere (Aerospaziale/Elettronico/Software): Progettazione e sviluppo di sistemi complessi e difesa digitale.
    • Tecnico Specializzato: Montaggio, integrazione e manutenzione di velivoli e sistemi radar (richiede diplomi tecnici specifici).
    • Project Manager: Coordinamento di commesse internazionali ad alto contenuto tecnologico.
  • Strategia: Leonardo punta massicciamente sui giovani talenti. Monitora i programmi di “Recruiting Day” nelle principali università italiane e i percorsi di apprendistato per diplomati.

2. CV e Motivazione: Eccellenza STEM

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Scopri come preparare un CV tecnico impeccabile e come farti notare dalle aziende tecnologiche in Italia.

Vedi Risorse
  • Ottimizzazione CV: Sottolinea le competenze tecniche (linguaggi di programmazione, software di progettazione CAD, certificazioni di sicurezza). Usa parole chiave come “Systems Engineering”, “R&D” e “Cyber Defense”.
  • Lettera di Motivazione: Deve riflettere la passione per l’innovazione e la consapevolezza del ruolo strategico di Leonardo per la sicurezza nazionale. Mostra curiosità verso le tecnologie emergenti (AI, Big Data).
  • Documenti: Per molti ruoli è necessario essere idonei all’ottenimento del NOS (Nulla Osta di Sicurezza). Assicurati di avere un background professionale e personale trasparente.

3. Il Processo di Selezione: Rigore e Competenze

  • Passaggi: Candidatura online, screening tecnico, test attitudinali e tecnici. Seguono colloqui individuali con HR e con i responsabili tecnici della divisione di riferimento.
  • Tips: Durante i colloqui tecnici, preparati a discutere casi studio o problemi complessi. La banca dati di Leonardo è vasta: tieni il profilo aggiornato.
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4. Ambiente e Flessibilità

  • Lavoro Ibrido: Leonardo ha implementato modelli di Smart Working per le funzioni non legate alla produzione fisica, promuovendo un migliore equilibrio tra vita privata e lavorativa.
  • Stabilimenti: Per i ruoli di produzione, gli ambienti sono tecnologicamente avanzati e seguono rigorosi standard di sicurezza e qualità.

5. Stipendio e Sviluppo

  • Retribuzione: Stipendio tra i più competitivi in Italia, basato sul CCNL Metalmeccanico (settore alta tecnologia), integrato da premi di risultato, welfare aziendale e previdenza complementare.
  • Sviluppo: Attraverso la Leonardo Lab e programmi di formazione continua, l’azienda garantisce una crescita costante delle competenze tecniche e manageriali.

Conclusione: Lavorare in Leonardo significa partecipare a progetti che definiscono il futuro tecnologico del mondo. Prepara un CV solido e punta sulla tua preparazione tecnica per entrare a far parte di questo colosso dell’innovazione.

Domande Frequenti Leonardo

È necessario il Nulla Osta di Sicurezza (NOS)?
Sì, per molti ruoli sensibili legati alla Difesa e alla Sicurezza è richiesto l’ottenimento del Nulla Osta di Sicurezza. L’azienda assiste i candidati nell’espletamento delle pratiche dopo l’assunzione.
Quali sono le lauree più cercate?
Leonardo ricerca costantemente laureati in Ingegneria (Aerospaziale, Elettronica, Meccanica, Informatica), Fisica, Matematica e Cybersecurity. Sono comunque aperte posizioni in ambito Economico e Giuridico per le funzioni corporate.
Leonardo offre opportunità all’estero?
Assolutamente sì. Essendo un gruppo multinazionale con forti presenze in Regno Unito, USA, Polonia e Francia, Leonardo incentiva la mobilità internazionale per lo sviluppo di progetti globali e la crescita professionale dei propri dipendenti.